casino đồ sơn Chính sách cho các hoạt động kinh doanh theo định hướng khách hàng
Công ty TNHH Quản lý tài sản Nissei, với tư cách là thành viên của Tập đoàn Life Life, có quan điểm dài hạn, tập trung vào quản lý âm thanh và có ý thức cao về đạo đức và công ty tốt, luôn luôn nghĩ về nó Để đảm bảo rằng chúng tôi sẽ luôn suy nghĩ về nó trên cơ sở lấy khách hàng làm trung tâm, chúng tôi sẽ làm việc với khách hàng trong các hoạt động kinh doanh của chúng tôi và có một cách tiếp cận chân thành và chân thành với khách hàng của chúng tôi
1 Sản phẩm
- Chúng tôi cung cấp các sản phẩm góp phần tạo ra các tài sản "dài hạn" và "ổn định" thông qua quản trị sản phẩm phù hợp
- Chúng tôi nắm bắt chính xác và dự đoán nhu cầu của khách hàng và thực hiện phát triển sản phẩm là duy nhất cho công ty của chúng tôi sẽ làm hài lòng khách hàng của chúng tôi
- Chúng tôi sẽ đặt mức phí theo các sản phẩm đầu tư và dịch vụ khách hàng được cung cấp cho khách hàng của chúng tôi
2 Dịch vụ khách hàng
- Tất cả các giám đốc điều hành và nhân viên cung cấp các dịch vụ đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu và chúng tôi sẽ tiếp tục làm việc để cải thiện dịch vụ khách hàng của mình
- Chúng tôi sẽ cung cấp thông tin kịp thời và phù hợp phù hợp với bạn để bạn có thể lựa chọn tốt nhất
3 Hoạt động
- Thông qua các nỗ lực liên tục để tăng cường khả năng hoạt động và quản lý rủi ro kỹ lưỡng của chúng tôi, chúng tôi cố gắng cung cấp hiệu suất tốt nhất, góp phần hình thành tài sản dài hạn của khách hàng
- Dựa trên mã quản lý, chúng tôi sẽ cố gắng tăng giá trị của các công ty đầu tư của chúng tôi bằng cách quảng bá các khoản đầu tư của ESG và để đạt được sự đồng sáng tạo giữa khách hàng và các công ty đầu tư của chúng tôi
4 Cơ sở hạ tầng quản lý
- Bằng cách mời các giám đốc bên ngoài độc lập, chúng tôi sẽ thúc đẩy các nỗ lực ưu tiên lợi ích của khách hàng bằng cách cải thiện tính độc lập và minh bạch của cấu trúc quản trị của chúng tôi
- Để thực hiện trách nhiệm ủy thác của chúng tôi, chúng tôi sẽ tiến hành phân bổ các nguồn lực quản lý phù hợp, bao gồm cả nguồn nhân lực
- "FD※14775_14835
- FD※Ủy ban bền vững "sẽ tăng cường hệ thống kiểm soát nội bộ của chúng tôi
- fd (nhiệm vụ ủy thác):Khái niệm này đã được sử dụng để chỉ các nghĩa vụ mà người được ủy thác phải nợ hợp đồng ủy thác, vv
5 Quản lý đúng xung đột lợi ích
- Chúng tôi sẽ thiết lập một cuộc xung đột của bộ phận quản lý lợi ích và giám sát quản lý xung đột quản lý lợi ích, độc lập với bộ phận thực thi kinh doanh và thiết lập một loại giao dịch quan tâm đến xung đột lợi ích và thực hiện quản lý phù hợp
- Với mục đích tăng cường quản trị trong các hoạt động quản lý, "Ủy ban giám sát đầu tư có trách nhiệm" sẽ được thành lập, với phần lớn các thành viên của mình là giám đốc bên ngoài độc lập và sẽ quản lý triệt để các xung đột lợi ích liên quan đến việc thực thi quyền biểu quyết
- Thông qua đào tạo, chúng tôi sẽ truyền bá các nỗ lực để quản lý một cách thích hợp xung đột lợi ích cho mỗi nhân viên
6 Phát triển nguồn nhân lực và nuôi dưỡng văn hóa doanh nghiệp
- Chúng tôi sẽ liên tục đào tạo nguồn nhân lực chuyên nghiệp để hỗ trợ các dịch vụ đặt lợi ích của khách hàng lên hàng đầu
- Thông qua đào tạo, chúng tôi sẽ truyền bá các nỗ lực quản lý kinh doanh theo định hướng khách hàng cho mỗi nhân viên
