Nissey Asset Management Co, Ltd Trang web tuyển dụng

Entry

casino hanoi

Một tương lai tốt hơn thông qua sự hình thành tài sản ổn định,

Tạo một xã hội bền vững

Đó không phải là điều dễ dàng, nó đi kèm với trách nhiệm lớn

Điều đó không dễ dàng,

Những người có trách nhiệm lớn

Thậm chí có thể thay đổi xã hội cùng một lúc

Nó cũng có tiềm năng lớn

Đối với những khách hàng đang phải đối mặt với Nissey Asset Management, vui lòng liên hệ với chúng tôi

Các chuyên gia từ các ngành công nghiệp khác nhau

Những gì chúng ta cần là thích nghi với một xã hội luôn thay đổi,

Trở thành một chuyên gia tiếp tục cải thiện bản thân

tĩnh, nhưng đôi khi có trí tưởng tượng

Để trở thành một la bàn để tiến về phía trước trong một tương lai không có câu trả lời

Để làm điều này, bạn sẽ tìm thấy điểm mạnh của mình, sử dụng chúng và tích lũy chúng

Để làm điều này, hãy tìm điểm mạnh của bạn,

Chúng tôi sẽ sử dụng nó và tích lũy nó

Sức mạnh của nó, có giá trị không thay đổi bất kể thời đại nào, là

Tạo một đường dẫn đến một tương lai tươi sáng

Trong tương lai bạn hình dung,

Chúng tôi rất vui mừng

proRAIđọc

protrở thành

công ty

Quản lý tài sản Nissey
Tìm hiểu về nó
Quản lý tài sản Nissey
Tìm hiểu về tinh thần

Chúng tôi là một công ty quản lý tài sản tập hợp các khả năng quản lý tài sản của nhóm Life Life Chúng tôi đánh giá cao sự tin tưởng lâu dài từ khách hàng của chúng tôi "trên hết và nhằm mục đích trở thành đối tác thành công cho mỗi khách hàng

Tuyển dụng

Giới thiệu công việc

Mặc dù tất cả đều được gọi là các công ty quản lý tài sản, họ không chỉ là công việc của một người quản lý quỹ đầu tư vào cổ phiếu, trái phiếu, vv

  • Hoạt động
    Chúng tôi sẽ quản lý các tài sản do khách hàng nắm giữ bằng cách sử dụng cổ phiếu trong nước và quốc tế, trái phiếu, tài sản thay thế, vv Chúng tôi cũng tiến hành nghiên cứu và phân tích các công ty và các tình huống kinh tế cần thiết cho hoạt động (Nhà quản lý quỹ, nhà phân tích, nhà kinh tế, vv)
  • Sales
    Chúng tôi sẽ phục vụ như một liên hệ với khách hàng để đề xuất sản phẩm phù hợp nhất hiểu được nhu cầu của khách hàng và cung cấp giải thích về tình trạng của tài sản/sản phẩm chúng tôi đã nhận được (Điều dưỡng cho lương hưu, bán hàng ủy thác đầu tư công, bán hàng ủy thác đầu tư tư nhân, vv)
  • Middleback, vv
    Chúng tôi cung cấp nghiên cứu thị trường và phát triển sản phẩm dựa trên sự hiểu biết của khách hàng, cũng như lập kế hoạch, quản lý và hỗ trợ quản lý sản phẩm, bán hàng và hoạt động (Phát triển sản phẩm, Quản lý rủi ro, Kế hoạch kinh doanh, vv)

System

Các hệ thống khác nhau

Trong ngành quản lý tài sản, nguồn nhân lực là nguồn gốc của khả năng cạnh tranh và chúng tôi nhận ra rằng đầu tư vào nguồn nhân lực là vô cùng quan trọng Do đó, công ty chúng tôi đang làm việc để tăng cường hỗ trợ khác nhau trong hệ thống giáo dục và đào tạo và để tăng cường hệ thống lợi ích

Các hệ thống khác nhau

Hệ thống giáo dục và đào tạo
  • Đào tạo nhân viên mới (Hệ thống hướng dẫn)
    Để xây dựng một nền tảng cho những người làm việc và người lớn làm việc tại công ty của chúng tôi, ngoài việc cung cấp đào tạo nhóm khi họ gia nhập công ty, chúng tôi cũng chỉ định một người hướng dẫn phụ trách phát triển nhân viên mới, khuyến khích sự phát triển của nhân viên mới
  • Huấn luyện DX (Trại khởi động DX)
    Ngoài việc nuôi dưỡng các nhà lãnh đạo, những người sẽ chịu trách nhiệm quảng bá DX (chuyển đổi kỹ thuật số) với mục đích cải thiện dịch vụ khách hàng, kinh nghiệm và năng suất, chúng tôi cũng đang triển khai chương trình "DX Boot Camp" để khai quật dự án DX
  • Hỗ trợ đạt được trình độ và tham gia đào tạo
    Ngoài việc đào tạo do công ty cung cấp, chúng tôi cũng cung cấp hỗ trợ học tập tự nguyện, cũng như trợ cấp cho phần thưởng khi có bằng cấp đủ điều kiện, phí thi và phí thành viên hàng năm Chúng tôi cũng cung cấp trợ cấp cho các chi phí khi tham gia các hội thảo và đào tạo trong các lĩnh vực chuyên ngành
Các hệ thống hỗ trợ khác
Đào tạo trò chuyện tiếng Anh, đào tạo kỹ năng kinh doanh, hệ thống du học nội bộ, hệ thống công văn học viên ngắn hạn ở nước ngoài, hệ thống điều phối trường đại học làm việc, vv

Các hệ thống khác nhau

Hệ thống lợi ích
  • Làm việc từ hệ thống nhà
    Chúng tôi đang làm việc tại nhà trên một con lai để bạn có thể sử dụng tốt nhất làm việc tại nhà và tốt nhất làm việc tại nhà Ngoài ra, chúng tôi vận hành các hoạt động công việc linh hoạt tại nhà theo cách không giới hạn số ngày bạn phải làm việc tại nhà, tùy thuộc vào giai đoạn cuộc sống cá nhân của bạn
  • Quảng cáo tham gia hai ngày lễ liên tiếp
    Chúng tôi đang quảng bá hai tuần liên tiếp của kỳ nghỉ, nhằm mục đích thay đổi phong cách làm việc và xây dựng một cấu trúc tổ chức bền vững Chúng tôi sẽ tạo ra một nơi làm việc nơi mọi người có thể dễ dàng nghỉ ngơi, tăng cường công việc và lối sống của nhân viên
  • Làm mới trong văn phòng
    Để giúp bạn nghỉ ngơi một chút và thúc đẩy giao tiếp, máy chủ nước, cà phê, thực phẩm lành mạnh, vv có sẵn trong khu vực hợp tác trên sàn
Theo Đạo luật thúc đẩy các biện pháp phát triển phát triển thế hệ tiếp theo, đây là lần thứ tư vào năm 2024 với tư cách là "công ty hỗ trợ nuôi dạy trẻ em""Kurumi" được chứng nhậnĐã nhận
Lợi ích khác
Bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm y tế, lương hưu của nhân viên, Bảo hiểm việc làm, Bảo hiểm bồi thường tai nạn cho công nhân (Tai nạn của công nhân)), Bảo hiểm nhiệm kỳ nhóm (gánh nặng của công ty), tài sản, lợi ích chia buồn, hệ thống lương hưu đóng góp được xác định, hệ thống nghỉ hưu, kiểm tra y tế (kiểm tra thường xuyên, kiểm tra sức khỏe), vv

Sáng kiến ​​nội bộ

  • Thúc đẩy quản lý bền vững
    Chúng tôi nhận ra rằng các doanh nghiệp quản lý tài sản có tác động đến xã hội theo nhiều cách và đóng một vai trò quan trọng trong cuộc sống của mọi người Nissey Asset Management đã thành lập Ủy ban bền vững trong kế hoạch quản lý trung hạn, với năm đầu tiên của năm tài chính 2021 là năm đầu tiên Bắt đầu từ năm tài chính 2022, chúng tôi sẽ làm việc cùng nhau để thúc đẩy các sáng kiến ​​theo các chính sách được đặt ra và cố gắng nhận ra một xã hội bền vững
  • Thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ trong xã hội
    Để thúc đẩy sự tham gia của phụ nữ vào lực lượng lao động, chúng tôi đang thực hiện các biện pháp khác nhau từ quan điểm của "Nhận thức và văn hóa tổ chức của nhân viên", "cải thiện môi trường" và "phổ biến thông tin" Cụ thể, để phát triển một "nhận thức và văn hóa tổ chức của nhân viên", chúng tôi thường xuyên tổ chức "các hội nghị quảng bá đa dạng" chủ yếu dựa trên các nhà quản lý nữ để xem xét các biện pháp Chúng tôi cũng xác định các vấn đề cho mỗi lớp, chẳng hạn như nhân viên nữ, nhóm quản lý và tất cả nhân viên, và xem xét và thực hiện các biện pháp khác nhau
Entry