AHMAD:Họ đang xem xét nó nhiều hơn từ một cách tiếp cận toàn diện và thấy cảnh quan đang thay đổi. Họ phải cung cấp một sản phẩm hấp dẫn thị trường không chỉ bây giờ mà còn 10 năm nữa và kết quả là họ yêu cầu các thiết kế bền nhà cái tặng tiền trải nghiệm hơn. Một phần của bức tranh lớn hơn đó là tạo ra một môi trường thân thiện với môi trường cho nhân viên. Nó tập trung nhiều hơn vào kinh nghiệm của nhân viên và nhân viên. Các nhà lãnh đạo muốn đảm bảo rằng công nhân rất hào hứng đến văn phòng.
Terri:Khi phong trào xây dựng màu xanh lá cây bắt đầu được tổ chức ở châu Âu, bạn bắt đầu thấy các tấm sàn co lại để mọi người có thể tiếp cận với ánh sáng ban ngày. Và điều đó cải thiện năng suất vì những người làm việc trong những môi trường đó có xu hướng hạnh phúc hơn. Họ có xu hướng gọi ít bệnh hơn. Và sau đó, điều đó bắt đầu đi nhà cái tặng tiền trải nghiệmo văn hóa doanh nghiệp Bắc Mỹ.
Jason:Để xem cuộc thảo luận phát triển và trở nên phổ biến hơn, nó thực sự thú vị. Bây giờ chúng tôi hỏi - làm thế nào chúng ta có thể hạ thấp lượng khí thải carbon của mình và làm cho môi trường sống của tòa nhà tốt hơn và khỏe mạnh hơn? Bạn thấy rằng trong nhà cái tặng tiền trải nghiệm chứng nhận. CóThử thách xây nhà cái tặng tiền trải nghiệm cuộc sống, cóWELL- Chương trình đó đã đạt được rất nhiều lực kéo. Mọi người đều phải đáp ứng các yêu cầu mã và họ chỉ trở nên nghiêm ngặt hơn. Và rất nhiều công ty muốn nói chuyện với sự bền nhà cái tặng tiền trải nghiệm một cách công khai trong các nỗ lực tiếp thị và PR của họ.
